Nell’ultimo mese ci siamo trovati a vivere fisicamente distanti e abbiamo dovuto adottare nuove strategie che ci aiutassero a sentirci più vicini. Le nuove tecnologie in questo ci hanno supportato [...]
Il futuro è diventato un flusso, un eterno presente in cui possiamo cogliere in ogni istante i segni del cambiamento in atto Adriano Olivetti L’attuale scenario - caratterizzato dall’incertezza [...]
Noi di Human Value #restiamoacasa, ma siamo più che mai attivi nel supportare aziende e candidati nella concretizzazione di nuove opportunità professionali. Non facile, è vero. L’improvvisa esigenza di adottare [...]
Il Coronavirus ha rivoluzionato le nostre vite sia private che lavorative. Per affrontare l’emergenza abbiamo dovuto stravolgere molte delle nostre abitudini e trovare un’alternativa ai modi più tradizionali con cui [...]
Oggi il feedback è uno strumento importante per supportare le persone all’interno di un’organizzazione a sviluppare le proprie competenze, lavorare sulle aree critiche e migliorare le performance. In altre parole [...]
«Awareness requires living in the here and now, and not in the elsewhere, the past or the future» (Eric Berne, «Games People Play») La competitività delle aziende oggi è agevolata dalla [...]
Nel mercato del lavoro odierno in cui la concorrenza per conquistare e fidelizzare i migliori talenti, soprattutto quelli tecnici, è spietata, la sfida per le aziende è riuscire ad emergere [...]
In un contesto organizzativo sempre più tecnologico e frenetico, aumenta la frequenza con cui i candidati esprimono l’esigenza di avere flessibilità nell’organizzazione della propria giornata lavorativa. Ad oggi molte aziende [...]
La tecnologia, oltre a cambiare i processi e le relazioni nel modo del lavoro sta cambiando anche i paradigmi della leadership? Ma le competenze che saranno richieste ai nuovi Leader [...]
Nel nostro lavoro arriva sempre il fatidico momento in cui dobbiamo indagare le ragioni che hanno spinto un candidato a rispondere ad una nostra richiesta di contatto o ad un [...]
