Mentoring: Il viaggio di Poste Italiane con Human Value
Che cosa si intende per “Mentoring”? È una pratica basata sullo scambio interpersonale che ha l’obiettivo di sviluppare competenze e auto-efficacia favorendo un’interpretazione consapevole del ruolo da parte dei Mentee, [...]
Partnership tra Human Value e MIP Politecnico di Milano
È con entusiasmo che condividiamo la nostra partnership con MIP Politecnico di Milano. I nostri consulenti saranno coinvolti in Competence Development Lab, Convegni, Tavole Rotonde e Workshop, portando la nostra [...]
Stili di adattamento a confronto: l’antifragilità
Il filosofo, saggista, matematico e accademico libanese, naturalizzato statunitense Nicholas Taleb è colui che ha introdotto il termine Antifragilità, attraverso i suoi testi “Antifragile” e “Cigno Nero”. Taleb divide il [...]
Stili di adattamento a confronto: la resilienza
L’essere umano si è evoluto nel tempo, affrontando continue difficoltà……discendiamo da persone che sono sopravvissute ad un’infinità di predatori, guerre, carestie, malattie e catastrofi. Molte sono le ricerche o le [...]
L’importanza della prima impressione nella selezione del personale: come il volto influenza l’intervistatore.
Quante volte sarà capitato nella vita di tutti di ascoltare, pensare o dire, frasi come queste: “Non mi ha fatto una bella impressione”, “Mi raccomando, vestiti bene perché è la [...]
Master TAP | Organizational Transactional Analysis Program | 2° edizione
«Awareness requires living in the here and now, and not in the elsewhere, the past or the future» (Eric Berne, «Games People Play») La competitività delle aziende oggi è agevolata dalla [...]